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Empregado Não Estável
Empregado não ficou incapacitado para o trabalho.
Empregado não possuía dez anos de trabalho na Empresa
Empregado não recebeu os dois terços da indenização a que tinha direito
Empregado passou recibo de quitação e não apresentou provas do direito à indenização pretendida.
Empregado pede a a devolução das contribuições feitas à Caixa.
Empregado pede autorização para residir fora do país.
Empregado pede consideração de tempo de serviço trabalhado na Empresa anterior
Empregado pede permissão para residir no estrangeiro
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Empregado passou recibo de quitação e não apresentou provas do direito à indenização pretendida.
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